Datalogic, líder mundial en los mercados de captura automática de datos y automatización industrial, ha dado otro paso importante en el camino del crecimiento al obtener la prestigiosa certificación SA8000. Datalogic ha implementado un sistema de gestión que garantiza el cumplimiento de los estándares internacionales de responsabilidad social corporativa y los requisitos de la cadena de suministro.

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"Estoy particularmente orgulloso de esta certificación que demuestra nuestro compromiso con el desarrollo sostenible, con especial atención a los temas sociales. La obtención de esta prestigiosa certificación nos permite administrar adecuadamente y monitorear constantemente todas las actividades que hemos realizado a lo largo de los años para mejorar el trabajo condiciones de nuestros empleados", explicaSra. Valentina Volta, CEO de Datalogic Group.“Ya sea seguridad y salud en el trabajo o no discriminación, así como desarrollo, mejora, capacitación y crecimiento, buscamos crear valor a largo plazo al continuar invirtiendo en nuestra gente”.

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En Datalogic, escuchar constantemente las necesidades del personal es una práctica estándar. El objetivo principal es enriquecer la experiencia profesional y asegurar la satisfacción de los empleados, condición esencial para el éxito de una empresa. Tras una reciente actividad de escucha interna, se han introducido muchas iniciativas para mejorar el entorno laboral y aumentar los beneficios para los empleados. Algunas de estas nuevas iniciativas tienen como objetivo promover un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida privada, como una mayor flexibilidad de los horarios de entrada y salida, la introducción de prácticas de trabajo inteligentes y servicios que ahorran tiempo (como puntos de entrega internos y comida para llevar). comidas).

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D'autres actions destinées à renforcer les principes de durabilité de l'entreprise ont été mises en place telle que l'élimination des bouteilles en plastique grâce à l'introduction de distributeurs d'eau et la fourniture de bouteilles d'eau réutilisables à tous los empleados. D'autres programmes sont prévus pour soutenir la parentalité (bourses pour les enfants méritants, bons pour les manuels scolaires, etc.), l'assurance médicale et l'assurance maladie, la prime de garde d'enfants et l'intégration facultative du licencia de maternidad. El programa de desarrollo continuo para nuestros empleados es un enfoque extremadamente importante para el grupo. La reciente introducción de una nueva oferta de capacitación orientada al fortalecimiento de capacidades técnicas y humanas, diseñada e implementada para apoyar trayectorias profesionales, subraya una vez más la atención que la empresa presta al desarrollo de sus colaboradores. 

 

“Con más de 3.000 empleados en todo el mundo, nuestra gente es nuestra principal ventaja competitiva y por ello merece el mayor compromiso para garantizar unas condiciones de trabajo óptimas. Es fundamental que las personas puedan expresar todo su potencial a través de la formación, experiencias internas, experiencia internacional y una estrecha colaboración con universidades y otras instituciones", concluye la señora Valentina Volta.